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让敬业成为一种习惯

[ 作者:王博远 | 日期:2019年02月21日 | 浏览次]


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职业是人的使命所在,敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神。从世俗的角度来说,敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感。

想以竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。没有敬业的员工就难以生产出高质量的产品。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。当"不敬业"成为一种习惯时,其结果可想而知。工作上投机取巧也许只给你所在的企业带来一点点的经济损失,但是却可以毁掉你的一生。

成败往往取决于个人人格,一个勤奋敬业的人也许并不能获得上司的赏识,但至少可以获得他人的尊重。受人尊重会获得更多的自尊心和自信心。不论你的工资多么低,不论你的领导多么不器重你,只要你能忠于职守,毫不吝惜地投入自己的精力和热情,渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪,就会赢得他人的尊重。以主人和胜利者的心态去对待工作,工作自然而然就能做得更好。

机会蕴藏在平凡之中,成功和失败分水岭在于:成功者无论做什么都要力求最佳,丝毫不敢放松。要登上成功阶梯,永远要保持主动的精神,随时准确把握机会,展现超过他人要求的工作表现,以及拥有为了完成任务,必要时不惜打破常规的智慧和判断力。

每一名公司员工,都应该磨练和培养自己的敬业精神,因为无论你将来到什么位置,做什么工作,敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。(王博远)






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